퇴직연금 DB형이란? 계산 구조·퇴직 후 수령방법

누가 운용 위험을 부담하나

회사가 적립금을 운용하고 법정 급여 수준을 책임지는 구조입니다. 회사 적립금 수익률이 좋았다고 개인 퇴직급여가 그대로 늘어나는 방식은 아닙니다.

임금과 근속기간

DB 급여는 퇴직 시점의 평균임금과 근속기간이 중요합니다. 임금피크제, 휴직, 근로시간 변경이 예상되면 급여 산정에 어떤 영향을 주는지 회사에 확인하세요.

퇴직 직전 체크

• 가입기간 및 부담금 적립 상태
• 퇴직급여 산정 내역
• IRP 이전 절차와 예외
• 연금 또는 일시금 수령 시 세금 안내

DB형 퇴직 후 수령 순서

DB형 적립금을 근로자가 직접 상품별로 운용하는 구조는 아니지만 퇴직 후 지급 절차에서는 IRP 이전 여부를 확인해야 합니다.

• 회사에서 퇴직급여 산정내역 확인
• 본인 명의 IRP 계좌와 법정 이전 예외 확인
• IRP 입금 뒤 연금수령 요건 또는 일시금 인출 조건 확인
• 퇴직소득세와 연금수령 시 과세 차이는 금융회사 자료로 확인

DB 급여 계산 구조를 이해하는 예시

DB형은 계속근로기간 1년에 대해 30일분 평균임금에 상당하는 금액 이상을 지급하는 구조입니다. 예를 들어 1일 평균임금이 10만원, 계속근로기간을 정확히 10년으로 가정하면 10만원 × 30일 × 10년 = 3,000만원입니다.

실제 평균임금에는 산입 대상 임금, 상여금·연차수당의 처리, 제외기간 등 확인할 요소가 있습니다. 월급에 근속연수만 곱한 값을 회사 지급액으로 단정하지 마세요.

퇴직 직전 급여가 바뀌었다면

임금피크제·휴직·근로시간 변경·성과급 지급이 있었는지 회사에 알리고 계산 기준을 확인합니다. DB에서 DC로의 변경 가능 여부도 회사 제도와 규약에 달려 있습니다. 개인이 원한다고 언제든 자유롭게 바꾸는 계좌 전환과는 다릅니다.